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复旦教授工资条惊众人 为何工资一万五到手只有八千  

2017-05-26 08:40:17|  分类: 有关中国人 |  标签: |举报 |字号 订阅

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复旦教授工资条惊众人 为何工资一万五到手只有八千
引自:http://news.ifeng.com/a/20170525/51158990_0.shtml?_zbs_duba_jsws 
原标题:复旦老教授工资条惊呆众人 为何工资不低到手却少
 
这两天,朋友圈转发一条消息:复旦大学某教授月工资应发15335元,但实际到手只有8272元,而且是薪酬总数,别的啥都没了!这份工资单引起了网友的热议。
复旦教授工资条惊众人 为何工资一万五到手只有八千 - 东江红 - 东江红博客
 

这两天,朋友圈转发一条消息:复旦大学某教授月工资应发15335元,但实际到手只有8272元,而且是薪酬总数,别的啥都没了!这份工资单引起了网友的热议。
复旦教授工资条惊众人 为何工资一万五到手只有八千 - 东江红 - 东江红博客
 
也就是说,总额一万五多点,扣掉杂七杂八的,实际到手却只有八千块钱多一点!这是一位中国著名高校教授的收入!
 
01
 
民国时期,一九二七年九月十二日教育行政委员会修正公布《大学教员资格条例》中大学教员薪俸表定下了教授400至600圆,副教授260至260圆,助教100至160圆的标准。
 
当时辅仁大学有个教授叫英千里,他在辅仁任教的同时还兼着北京大学和北京师范大学的课程,为两校学生教授英国文学。同时打3份工的英千里最多的时候一月能拿1000多元大洋,英千里的儿子英若识多年以后还记得有一次父亲领了薪水,“把大洋往桌子上一堆,让我们小孩儿趴在桌子上抓着玩儿”。
 
英千里其人如今已知之者甚少,但大家都熟悉著名演员英达。英达曾在电视剧《围城》中扮演了赵辛楣一角,淋漓尽致地刻画了一个民国大学教授的形象,获得了广泛的好评,他就是英千里的孙子。
 
具《民国教授们的经济生活》一文中所载,“1920年左右北京“四口之家,每月12元伙食费,足可维持小康水平”。
 
当时的物价还不是很高:新建的有轨电车路线,以前门天桥为中心,环城一圈,从宣武门到崇文门,车票只要8分钱;
 
1元钱可买8斤猪肉,或者舒舒服服地吃一份一汤三菜的西餐,包括面包、黄油、果酱、咖啡,还有一些小吃;2元钱可买一袋上等面粉。
 
北京城内一座8-10间房的四合院,房租每月只需20元左右。”而在1924年,鲁迅花不到1000元买下阜成门内西三条的一套四合院,现在想买一个四合院,做梦吧,亲!
 
易中天先生说过,“即便我贫穷,我也乐道,不是说乐道一定要贫穷。谁规定说知识分子就该贫穷,谁规定说读书人就该贫穷,而先富起来的就该是挖煤的挖油的?什么道理啊?如果说一个社会,读书的人、创造知识的人、创造文化的人是穷兮兮的,这社会是合理的社会吗?”
 
简单对比一下民国和当今的购买力,不太贴切,大家凑合着看。
 
30年代上海普通行业男工20大洋,购买力折算相当于现在1200元。(上海30年代一个大洋大约60元人民币的购买力)
 
技术工种,印刷,造船,邮政工人工资高的多,4000的也有。但是岗位稀少。
 
当时厨师,服务员,商业员工资都低,所以外出吃饭很便宜,原料价格加不多就是菜价,和今天的菜价完全不同。
 
当然,也有人说,民国那么高的文盲率,当时的大学教授和今天的院士一样稀缺。
 
收入确实高,但是也没太离谱,300大洋只是对比体力劳动者和官员很高而已。今天的院士年薪百万太普通了。
 
总结一下,大学教授的工资相比体力劳动者,优势比民国缩小了很多!不过体力劳动者大部分都是外来务工人员,在大上海没有买房的刚需,可以睡大通铺,而老一辈教授都有福利分房,工资不太高但也不用做房奴。
 
可能年轻的大学老师面对高额的房价,成为最大牺牲品。
 
02
 
为什么工资其实不低拿到手的却很少?
 
月薪1万,你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元。
 
雇主每月付出了14410元,职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额,究竟去了哪里?下面再以图表作出说明。
 复旦教授工资条惊众人 为何工资一万五到手只有八千 - 东江红 - 东江红博客
 
当然,你可以辩论说,那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的钱也已经早也贬值。
 
被扣得多,别流泪,你可是在“好”企业。
 
(1)至多只有五险的劳工,他们一定是在中小企业工作;
 
(2)拥有完整五险一金的劳工,他们一定是在大企业或上市公司工作,这类就业也称为正规就业,或称体面工作;
 
(3)拥有丰厚的五险两金的劳工,他们大多是在垄断或暴利行业工作。
 
我国社保缴费率世界排名第一,缴费基数是邻国的4.6倍。
 
据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。
 
03
 
社保缴费上涨已成全国趋势
 
我们梳理发现,除天津以外,福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍,近年来社保缴费基数年年都会上浮,一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。
 
社保缴费基数涨了,低收入人群的缴费占工资比例也大大提升
 
社保缴费基数有两个标准,最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间,则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准,则按照最高标准来缴费,多出部分不缴钱;如果一个人的工资是低于最低标准的,那么得按照最低标准来缴钱。
 
比如说,天津公布的2015年最低标准是2812元,而天津当年的最低工资是1680元,这意味着收入在1680元——2812元这个工资区间的人群都得按照2812元乘以缴费率来算应该上缴的费用,而不是以他们的实际工资作为基数。
 
以工资2500元的人为例,应该上缴的个人账户养老金为225元(2812×8%),相当于自己工资的9%。而如果一个人工资是2000元,上缴的同样是225元,光是上缴到个人账户的养老金就会占到自己工资的11.25%。
 
要知道,这还仅仅是从工资里扣到的个人账户里的钱。
 
大家还需要承担的医保、失业、工伤等等其它社保项目,都是以这个基数来算。
 
甚至,很多地方要求,企业交的那部分也是以社保缴费基数为基础。羊毛出在羊身上,企业的负担重了,自然员工的薪酬福利很可能会小,甚至有的效益不好的企业还会千方百计逃费。

 
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